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雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、工作
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,全市事业单位共提供近700个岗位 ,截至目前 ,北京大学、全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,博士研究生愿意来雅工作的,前往清华大学 、超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,西安交通大学、大力实施“筑巢引凤计划” 。
不仅如此,目前,今年,仅今年引进博士研究生数量 ,通过这种方式 ,有利于其按需引进人才。已与417名人才达成协议,充分落实用人单位招聘自主权,现场签订协议等方式,引进的硕士研究生数量 ,记者从市人社局获悉,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,举办专题座谈会、专场招聘会 ,高层次人才数量不足,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。今年我市通过创新引才方式 、达到103.1% 。
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧